Klíčové úkoly: tvorba a implementace koncepce řízení lidských zdrojů a personální strategie; zodpovědnost za proces náboru; zodpovědnost za adaptační proces nových zaměstnanců; personální marketing (analýzy z trhu práce apod.); sledování trendů v oblasti náboru stabilizace a motivace zaměstnanců; zajištění pracovně právní agendy ukončení pracovních poměrů nástupy nových zaměstnanců atd.; péče o zaměstnance; Profil uchazeče: VŠ vzdělání znalost a praktické zkušenosti s HR procesy; znalost pracovně právních předpisů a související legislativy; samostatnost a proaktivní přístup; výborné komunikační a prezentační dovednosti; ochota k dalšímu rozvoji a profesnímu růstu; znalost AJ na komunikativní úrovni; Nabízíme: výborné zázemí české společnosti operující na 50 světových trzích; nadprůměrná mzda vázaná na individuální výkon; pružná pracovní doba s možností maximálního sladění pracovních a osobních aktivit; 5 týdnů placené dovolené; rozsáhlé možnosti osobního rozvoje a profesního růstu; roční prémie za hospodaření holdingu; startovací a stabilizační byty; práce ve velice čistém regionu s jedním z nejnižších životních nákladů v ČR

Směnost: Pružná pracovní doba

Vzdělání: Vysokoškolské

Pracovní úvazek: Plný

plat: 20000- 30000 Kč

Datum nástupu: 02.07.2012

Firma: Contipro Group s.r.o.

Obec: Dolní Dobrouč

Kontaktní telefon: +420 465 519 561

Kontaktní osoba Iveta Havránková