Platové zařazení: 11. platová třída (zákon č. 262 2006 Sb. zákoník práce a nařízení vlády č. 564 2006 Sb. o plat. poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě). Charakteristika vykonávané činnosti: " řídí a koordinuje aktivity v rámci přeshraničního projektu "Společně pro zachování podstávkových domů zvýšení povědomí a informovanosti" spolufinancovaného v rámci Programu na podporu přeshraniční spolupráce 2007 2013 mezi ČR a Svobodným státem Sasko " komunikuje a koordinuje aktivity společně se Saskými partnery a expertním týmem na úrovni Lib. kraje " spolupracuje s dotčenými orgány které se zabývají problematikou zachování kulturně historických památek " organizuje setkávání expertního týmu na české straně " spolupracuje s přeshraničními partnery na vypracování žádostí o platbu komunikuje s Centrem pro regionální rozvoj ČR " podílí se na zpracování finanční části pravidelných monitorovacích zpráv o realizaci projektů kraje " spolupracuje s ostatními odbory úřadu městy a obcemi na území Lib. kraje a dalšími aktéry region. rozvoje " podílí se na přípravě rozpočtu a dalších ekonom. materiálů pro orgány kraje " podílí se na přípravě materiálů pro jednání rady a zastupitelstva kraje. Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru: " státní občan ČR popř. fyzická osoba která je cizím státním příslušníkem a má v ČR trvalý pobyt dle § 65 a násl. zákona č. 326 1999 Sb. o pobytu cizinců na území ČR " dosažení věku 18 let " způsobilost k právním úkonům " bezúhonnost " ovládání českého jazyka. Kvalifikační předpoklady: " vysokoškolské vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu. Jiné požadavky: " velmi dobré komunikační a organizační schopnosti " znalost problematiky fondů a operačních programů EU výhodou " znalost procesu přípravy a realizace projektů výhodou " dobrá znalost práce s výpočetní technikou (Windows Office Explorer) " velmi dobrá znalost německého jazyka (v písemné i mluvené podobě) " znalost problematiky zachování podstávkových domů či jiných kulturně historických památek výhodou " samostatnost iniciativa flexibilita týmová práce " vysoké pracovní nasazení " ŘP sk. B výhodou. Uchazeči předloží písemnou přihlášku která musí obsahovat tyto náležitosti: " přesné označení výběrového řízení " jméno příjmení a titul uchazeče " datum a místo narození uchazeče " státní příslušnost uchazeče " místo trvalého pobytu uchazeče " číslo OP nebo dokladu o povolení k pobytu jde li o cizího státního občana " datum a podpis uchazeče. Výčet dokladů které zájemce připojí k přihlášce: " struktur. životopis ve kterém jsou uvedeny údaje o dosavadních zaměstnáních a o odbor. znalostech a dovednostech týkajících výběrového řízení " osobní dotazník včetně fotografie (tiskopis je k dispozici na webových stránkách Liber. kraje nebo je možno si ho vyzvednout na person. oddělení příp. v podatelně krajského úřadu nebo si vyžádat elektronické zaslání) " výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce " ověřená kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání " motivační dopis. Pracovní poměr: na dobu určitou zástup za mateřskou a následně rodičovskou dovolenou (nejdéle do 30. 6. 2013 tj. po dobu realizace projektu). Předpokládaný termín nástupu: říjen 2012. Lhůta pro podání přihlášky: do 23. srpna 2012. Způsob podání přihlášky: písemně poštou nebo osobně na adresu: Krajský úřad Libereckého kraje personální a mzdové oddělení U Jezu 642 2a 461 80 Liberec 2 telefon 485226376 (Ulmanová) 485226336 (Mgr. Jarošová) e mail jitka.ulmanova@kraj lbc.cz nebo ivana.jaros

Směnost: Jednosměnný provoz

Vzdělání: Bakalářské

Pracovní úvazek: Plný

plat: 16750- 25190 Kč

Datum nástupu: 01.10.2012

Firma: Liberecký kraj

Ulice: U Jezu 642

Obec: Liberec

Kontaktní telefon: +420 485 226 376

Kontaktní osoba Jitka Ulmanová