5.4.2012 spolupracuje na zabezpečení plnění plánu náboru recruitment vedení personální evidence zaměstnanců společnosti při vzniku změně a zániku pracovněprávního vztahu v souladu s platnou legislativou evidování změn v organizační struktuře zastupuje blízké pozice na personálním oddělení pomáhá vytvářet vnitřní HR předpisy a kontroluje jejich aplikaci v oblasti své odpovědnosti sleduje zásadní změny legislativy s dopadem do personální činnosti poskytuje poradenství všem liniovým manažerům v oblasti své odpovědnosti a podílí se na řešení personálních problémů pracuje s SAP LN a příslušnými databázemi a reporty v Excelu zastupuje podle potřeby v omezeném rozsahu mzdovou účetní. Požadavky : SŠ nebo VŠ vzdělání min. 2 roky praxe v personalistice nebo "business" pozici výhodou ve středně velké výrobně obchodní firmě orientace v systémech práce s lidmi výhodou je znalost mzdové problematiky znalost personální administrace včetně odborné orientace v Zákoníku práce AJ na úrovni D vyšší pokročilá znalost MS Office systémů pracovitost zodpovědnost organizační schopnosti. Bližší informace na www.fosfa.cz zde je i formulář k podání přihlášky.

Směnost: Jednosměnný provoz

Vzdělání: ÚSO s maturitou (bez vyučení)

Pracovní úvazek: Plný

plat: 18000- 25000 Kč

Datum nástupu: 01.05.2012

Firma: Fosfa akciová společnost

Ulice: Hraniční 268

Obec: Břeclav

Kontaktní telefon: +420 519 306 353,www.fosfa.cz

Kontaktní osoba Andrea Hillová