13.8. 6.2 16.11.2011 zodpovídá za vedení rozvoj a vzdělání podřízených pracovníků za tvorbu rozvojových plánů plánů vzdělávání a školení provádí pravidelné hodnocení svých podřízených zodpovídá za systematické zlepšování procesů správné vyplňování katalogu opatření komplexně řídí výrobní procesy apod. Min. VŠ chemické technické ekonomické praxe v řízení lidí a výrobních procesů ( 5 let 3 roky na vedoucí pozici) . znalosti KAIZEN metodiky PC – uživatelsky znalost IS SAP LN . AJ vyšší pokročilá organizační a komunikační dovednosti . morálka úcta a disciplína . ochota schopnost učit se a dále se vzdělávat.Firma klade důraz na GEMBA kulturu(důraz na akci samotnou přímo na pracovištích ne od kancelářského stolu) a touhu po vzdělávání. Bližší informace na webových stránkách společnosti. Žádosti je nutné posílat přes webový formulář.

Směnost: Jednosměnný provoz

Vzdělání: Vysokoškolské

Pracovní úvazek: Plný

plat: 35000- 50000 Kč

Datum nástupu: 01.08.2012

Firma: Fosfa akciová společnost

Ulice: Hraniční 268

Obec: Břeclav

Kontaktní telefon: +420 519 306 353,www.fosfa.cz

Kontaktní osoba Andrea Hillová