15.11.2011 organizuje a zabezpečuje výběrové řízení dle požadavků a pokynů pers.ředitele recruitment specialisty zajišťuje a eviduje nábor recruitment nových zaměstnanců spolupracuje s nadřízenými za účelem obsazení pozice spolupracuje s ÚP a vybranými pracovními agenturami sleduje vývojové trendy v oblasti náboru recruitment spolupracuje na sběru dat a evidenci v procesu recruitmentu zdokonaluje se v používání diagnostických metod vede příslušné dokumentace administrace a reporty podílí se na tvorbě a aktualizaci směrnic metodik a manuálů personálních činností spolupracuje na podobě hodnocení zaměstnanců a zabezpečuje pravidelnou evidenci podílí se na tvorbě a aktualizaci web. stránek v oblasti „Kariéra“ pracuje s databází Nábor zaměstnanců Recruitment a s IS SAP. Min. SŠ příp. VŠ ekonomického nebo humanitního směru pokročilá znalost AJ praxe: min. 5 roků se SŠ vzděláním a min. 2 roky s VŠ vzděláním ( praxe v obdobné pozici ve firmě nad 100 zaměstnanců výhodou) zkušenosti z práce s lidmi PC MS Office uživatelsky . IS SAP a Lotus Notes výhodou. 9. schopnost dotahovat věci do konce pečlivost. Bližší informace o firmě a nabízené pozici najdete na webových stránkách společnosti. Zde je i formulář k zaslání žádosti.

Směnost: Jednosměnný provoz

Vzdělání: ÚSO s maturitou (bez vyučení)

Pracovní úvazek: Plný

plat: 18000- 25000 Kč

Datum nástupu: 01.01.2012

Firma: Fosfa akciová společnost

Ulice: Hraniční 268

Obec: Břeclav

Kontaktní telefon: +420 519 306 353,www.fosfa.cz

Kontaktní osoba Andrea Hillová